人事樂(yuè)V10Attendence Series
- 産品描述
- 技術參數
- 網絡拓撲圖
- 安裝示意圖
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HR人力資源管理(lǐ)模塊：
人事檔案管理(lǐ)：完整的(de)人事資料明細檔案，包括姓名、性别、年(nián)齡、部門、身份證号碼、職務、到職日期、轉正日期、通訊地(dì)址、緊急聯絡人、薪資類型、工資等級、工齡年(nián)份等，支持EXCEL導入與導出。支持模糊查找。
組織架構：完整清晰的(de)公司組織架構體系，準确無誤反映各組織部門的(de)人員現狀及異動；準确反映各部門的(de)定員人數、在職員工、試用員工、缺額員工、正式員工等數據；
廠牌制作：廠證是公司的(de)形象展示之一(yī)。可(kě)通過攝像頭拍照或二代身份證直接讀取照片，制作橫向或豎向廠牌。內(nèi)容可(kě)自(zì)定義。（配合證卡打印機使用效果更佳）
二代身份證管理(lǐ)：人事管理(lǐ)軟件通過二代身份證閱讀器，自(zì)動讀取身份證号、出生年(nián)月日、戶籍地(dì)址及照片等信息保存到軟件，免手工錄入資料，避免出錯；同時還能識别身份證真假；
升遷調動： 将所有員工的(de)在職時的(de)所有調動做(zuò)詳細記錄，方便日後清楚查詢，薪資類别可(kě)與升遷調動作同步更新；
員工轉正： 所有員工在入職時，确定好的(de)轉正時間，轉正時間到自(zì)動提醒操作人員作是否确定要轉正的(de)處理(lǐ)，如(rú)果需要确認轉正，直接點擊轉正按鈕即可(kě)把所有到期要轉正的(de)員工就可(kě)以确認轉正成功，轉正後薪資一(yī)些類别可(kě)根據轉正後的(de)作同步更新；
員工異動： 根據在職員工的(de)入職、升遷、離(lí)職、合同日期等作統計一(yī)段時間的(de)統計計算；
員工生日： 系統根據員工的(de)出生日期，自(zì)動統計本月內(nèi)的(de)所有員工的(de)生日名單，可(kě)導出；
人力分析：根據員工的(de)詳細信息，如(rú)職務，工齡、籍貫、出生日期、性别、部門、學(xué)曆、民族、婚姻狀況作明細數據的(de)統計和(hé)圖表的(de)統計，給管理(lǐ)者一(yī)個清晰的(de)數據；
合同管理(lǐ)：員工合同記錄員工簽定合同的(de)開始日期，結束日期，或無固定日期等信息，方便企業管理(lǐ)人員随時了解員工合同到期員工，給管理(lǐ)者一(yī)個明确的(de)判斷，是續簽還是不簽。
保險管理(lǐ)：員工保險是企業主給每位員工的(de)一(yī)項福利，員工根據自(zì)身條件，可(kě)選擇性購買不同險種，不同險種需支付的(de)費用也不同，系統會根據險種總金額自(zì)動分配企業應付多少款項，員工自(zì)身要付多少款項，和(hé)工資系統無縫連接，減少人事部門和(hé)财務部門不必要的(de)溝通，從而提高(gāo)效率。
工作日曆：工作日曆是為(wèi)操作人員提供的(de)一(yī)個智能提醒平台，我們既可(kě)以提前設置一(yī)些提示日期、數據，到期自(zì)動提醒，如(rú)試用到期、員工生日、合同到期、駕照年(nián)審等相關提醒；也可(kě)以臨時錄入工作備忘內(nèi)容，實現電子(zǐ)記事本的(de)功能，防止人為(wèi)記憶的(de)疏忽。
離(lí)職管理(lǐ) ：離(lí)職管理(lǐ)中，員工辦理(lǐ)離(lí)職時，人事軟件會自(zì)動檢測住宿、IC卡發放、保險、工衣、借物等項目，如(rú)以上項目中有該離(lí)職員工信息，人事管理(lǐ)系統會自(zì)動進行退宿、清IC卡、退保、工衣處理(lǐ)、歸還借物等一(yī)系列操作，省時省事。
招聘管理(lǐ)：招聘檔案是一(yī)個企業的(de)人才儲備資料庫，可(kě)以從人才網上自(zì)動采集到相關的(de)需求職位的(de)資料，也可(kě)把平時的(de)未聘檔案作一(yī)記錄，以備日後使用；
員工體檢：員工入職後，給不同崗位的(de)員工做(zuò)相關項目的(de)檢查記錄。
考試 ：試題管理(lǐ)，試卷管理(lǐ)，考試安排，答卷管理(lǐ)；
測評 ：測評題管理(lǐ)，測評規則設置，測評安排，測評結果管理(lǐ)；
醫療管理(lǐ)：包含工傷醫療登記及查詢、保險公司及個人支付等；
培訓管理(lǐ)：培訓是一(yī)個企業的(de)給所有員工的(de)福利，磨刀不誤砍材功，員工接受企業的(de)系統培訓，有利于員工在崗位的(de)最大效率的(de)發揮，可(kě)清楚記錄員工的(de)培訓時間，培訓內(nèi)容，培訓講師，培訓課程等詳細內(nèi)容；
獎懲管理(lǐ)：包含獎懲類别設置、獎懲登記、獎懲分析等；
工會管理(lǐ)：包含入會時間、所屬工會小組等；
行政事務管理(lǐ)模塊：
宿舍管理(lǐ)：員工入職可(kě)自(zì)動分配宿舍；宿舍資料的(de)建檔與管理(lǐ)、宿舍空床位查詢、宿舍安排、宿舍變更、住宿查詢等。
水電管理(lǐ)：根據每個房間的(de)床位、或入住人員、或入住人員的(de)入住天數來決定分配水電費的(de)管理(lǐ)與分配，每月隻要填入上月水費與電費，系統可(kě)自(zì)動計算出每位員工應分灘的(de)水電費的(de)費用，和(hé)薪資模塊無縫連接，提高(gāo)人事和(hé)财務人員的(de)溝通效率。
車輛管理(lǐ)：對應的(de)出車、裏程、油耗實時掌控，可(kě)防範車輛費用上的(de)漏洞，對出車申請及審批權限進行管理(lǐ)。
勞保用品管理(lǐ)：分類管理(lǐ)、用品管理(lǐ)、用品領用；
物品借還：租借管理(lǐ)等。
禮品管理(lǐ)：生日贈送什麽禮物等管理(lǐ)。
資産管理(lǐ)：
資産管理(lǐ)：資産管理(lǐ)模塊主要用來記錄公司所有的(de)固定資産的(de)登記、借出、部門領用、個人領用、入庫、出庫、目前庫存等信息，給後勤管理(lǐ)帶來便利；
圖書管理(lǐ)：
圖書管理(lǐ)：包含圖書編碼設置、圖書分類設置、圖書查詢、圖書租借管理(lǐ)等；
考勤管理(lǐ)模塊（公共）：
方便的(de)假期管理(lǐ) ：事假、病假、工傷假、調休等有薪、無薪假管理(lǐ)、年(nián)休管理(lǐ)、節假日管理(lǐ)等；
靈活出勤管理(lǐ)：考勤管理(lǐ)系統靈活處理(lǐ)頻繁倒班、調班、停工待料、中途請假等情況的(de)出勤管理(lǐ)；
豐富報表統計：在考勤軟件中出勤報表自(zì)動彙總平時加班、周末加班、請假、遲到早退、曠工等狀況。
薪資管理(lǐ)模塊
薪資管理(lǐ)：包含員工薪資計算和(hé)統計分析，可(kě)自(zì)由設定工資項目和(hé)工資算法，可(kě)通過公式完成複雜薪資項目的(de)自(zì)動計算，可(kě)計算個人所得稅，生成銀行轉帳文件，打印工資單。可(kě)進行薪資的(de)統計和(hé)分析報表，如(rú)當月薪資、曆史薪資；薪資範圍；薪資對比；人工成本；平均工資報表。工資計算和(hé)發放包括工廠管理(lǐ)人員、銷售中心的(de)銷售人員、工人以及外籍員工，可(kě)支持外币工資。
驗廠考勤管理(lǐ)模塊
驗廠考勤管理(lǐ)：勞動局與客戶驗廠時，有因未通過而被處罰、損失訂單嗎？驗廠系統更換過幾套了呢(ne)？通常驗廠主要是驗證勞動保護與工資工時是否符合相關标準，而任何一(yī)個細節都有可(kě)能成為(wèi)驗廠能否通過的(de)關鍵。我們驗廠多帳套裏，非真實帳套人事、考勤、薪資相關數據來源于真實帳套，且一(yī)套帳對應一(yī)個數據庫，即使驗廠機構查證非真實帳套後台數據，呈現出來的(de)數據也如(rú)真實帳套一(yī)樣真實。一(yī)次通過驗廠的(de)成功率高(gāo)。用戶應付自(zì)如(rú)，現已被廣泛采用。
驗廠薪資管理(lǐ)模塊
驗廠薪資管理(lǐ)：根據驗廠考勤的(de)結果再結合工資報表，生成驗廠薪資。
出入監控防代卡管理(lǐ)模塊
出入監控防代卡管理(lǐ)：電腦實時顯示原始照片、現場拍攝照片、工号、部門、職位等信息，門衛與相關管理(lǐ)人員能夠實時監督員工刷卡情況，有效防止代打卡。（配合拍照考勤機使用）
訪客管理(lǐ)模塊
訪客管理(lǐ)：客人進廠時刷卡拍照，并向門衛提交二代身份證或相關證件，門衛将二代身份證通過閱讀器直接錄入軟件，并打印訪客單。同時管理(lǐ)中心能夠實時查詢來訪客人的(de)情況，避免閑雜人員随便進入廠區。（配合拍照考勤機使用）
會議管理(lǐ)模塊
會議管理(lǐ)：用于企業內(nèi)部開會簽到之用，可(kě)指定會議名單，分析到會情況，例如(rú)：有無遲到、早退、缺勤、有無代打卡等。（配合拍照考勤機使用效果更佳）
多用戶操作及權限管理(lǐ)模塊（公共）
多用戶操作及權限管理(lǐ)：可(kě)分多個用戶管理(lǐ)，且可(kě)設置所有用戶操作權限，包括對某模塊打開、新增、修改、删除、導入、導出、打印、審核等各項權限的(de)控制；
軟件個性化定制
軟件定制：如(rú)果您有特殊的(de)需求，您可(kě)以把您的(de)需求以書面的(de)形式反饋給我們，我們可(kě)以為(wèi)您量身定制軟件。真正讓您無後顧之憂。
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